Aus diesen Gründen scheitert die digitale Transformation bei uns!

Obwohl über 80 % der deutschen Unternehmen die digitale Transformation vorantreiben, kommt sie nicht richtig in Fahrt. Besonders der deutsche Mittelstand, das Rückgrat der Wirtschaft, bewertet den eigenen Digitalisierungsgrad nur mit „befriedigend“ oder „ausreichend“. Warum?

Grund 1: Digitalisierung wird als IT-Thema missverstanden

Die Digitalisierung wird von vielen Unternehmen noch nicht richtig verstanden und lediglich als IT-Thema betrachtet, anstatt als Verständnis für die Kunden im digitalen Wandel.

Grund 2: Fokus auf White Fields statt Kundenbedürfnisse

Viele Unternehmen konzentrieren sich bei der Entwicklung neuer Produkte ausschließlich auf Bereiche, in denen sie noch keine Angebote haben, und vernachlässigen dabei die tatsächlichen Bedürfnisse und Probleme ihrer Kunden.

Grund 3: Zu viel Strategie, zu wenig Alltag

Das Management beschäftigt sich häufig zu sehr mit digitalen Visionen, Strategien und Kulturen, anstatt Digitalisierung als Normalität in den Alltag zu integrieren – und verharrt dabei oft in alten Mustern.

Grund 4: Fehlender Veränderungsdruck

Viele Unternehmen spüren keinen unmittelbaren Druck zur Veränderung, da es ihnen augenscheinlich gut geht. Der Bedarf, aus der Komfortzone auszubrechen, ist dadurch oft nicht groß genug.

Grund 5: Zu langwierige Digitalprojekte

Digitalprojekte sind häufig zu langwierig und liefern keine schnellen, greifbaren Erfolge. Ohne sichtbare Success Stories wird es schwierig, Engagement und Motivation aufrechtzuerhalten.

Seit vier Jahren bilden die Coaches Prof. Dr. Seif von der Munich Business School und Harald Ostermann, Geschäftsführer der Innovationswerkstatt aus Amberg, Top-Management und Vorstände aus und begleiten Unternehmen auf ihrem Weg zur digitalen Transformation.